百寻导航
文章还建议打造冰雪宣传网红圈:首先,邀请国际国内知名网红、大V博主来龙江参与冰雪综艺、冰雪运动,借助他们关注度高的优势,宣传展示龙江冰雪。其次,将省内网红资源适度统筹起来,多方式、多角度宣传龙江冰雪。再次,发挥网红导游的流量红利。利用短视频、直播等新媒体为地方冰雪旅游代言,开展线上营销,充分利用网红流量红利,走出一条数字时代的特色冰雪营销之路。
敢创新善创新。“要视困难为考验,把挑战当机遇,变被动为主动。”《之江新语》中有一篇《要把困难当作机遇》,这是其中的一句。2004年前后的浙江面临宏观调控加强、要素供给紧张的情况。在困难面前,有少数干部出现消极畏难的情绪,无所作为甚至怨天尤人。时任浙江省委书记的习近平同志分析研判形势,要求把加强宏观调控作为调整结构、深化改革、转变增长方式的一个重要机遇,并且指出了解决问题的几条具体路径,如大力推进科技进步,更加重视人才作用,以及坚持“走出去”战略。浙江正是经过那几年“痛苦”的转型,破解了“成长的烦恼”这一难题,经济社会发展上了一个大台阶。回望这一段历史,始终贯穿着敢于创新善于创新的精气神,其中蕴含的创新思维三部曲,是我们年轻干部提高解决实际问题能力的生动教材。首先,“精准号脉”,分析事物自身特点;其次,判断事物发展规律,既有有利因素,也有不利因素,而不利因素和有利因素在一定条件下是可以转化的;最后,“对症下药”,制定破解难题的相应战略。
“文字讨好”是处于社交礼貌还是过度迎合?其实,无论解读为讨好还是礼貌,这样的沟通现象在当下的线上交流中,既具有积极的一面,帮助沟通的彼此缓解情绪;也有其局限性。但也不必过度担心,“文字讨好”并非是贬义的,每一种流行的语言方式,都是应时而生的。它的出现、产生,虽夹杂着当时当下人们的情绪,并不会真正妨碍沟通与表达。是否“文字讨好”并不重要,不被所谓的标签定义,不为社交内耗所困,好好说话,真诚表达,自然会实现沟通的和谐畅快。
加强服务能力建设。各地要综合考虑当地灵活就业人员规模、行业用工特征、零工市场辐射范围等因素,按照服务对象数量的一定比例配备专兼职工作人员。要通过运营管理单位委派、社会聘用、志愿者招募等渠道,充实零工市场工作人员队伍。要加强零工市场工作人员常态化能力培养,定期组织业务培训轮训,分析就业形势、解读就业创业政策,提高专业素质和能力。要建立激励约束机制,严格考核制度,督促引导工作人员不断提升服务水平。